全国人民代表大会常务委员会关于批准《中华人民共和国和阿塞拜疆共和国引渡条约》的决定

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中国证券监督管理委员会


关于上市公司、拟首次发行股票并上市的公司做好与新会计准则和制度相关信息披露工作的通知

证监会计字[2001]14号

各上市公司、拟首次发行股票并上市的公司：

　　2000年年末及2001年初，财政部相继发布了《关于印发〈企业会计准则—无形资产〉等8项准则的通知》（财会[2001]7号）、《关于印发〈企业会计制度〉的通知》（财会[2000]25号）和《关于印发贯彻实施〈企业会计制度〉有关政策衔接问题的规定的通知》（财会[2001]17号）。为了做好上市公司、拟首次发行股票并上市的公司与新会计准则和制度相关的财务信息披露工作，现将有关事项通知如下：

　　一、各上市公司、拟首次发行股票并上市的公司应认真学习财政部发布的新会计准则和制度。

　　二、上市公司应按如下原则做好2001年中期报告的信息披露工作。

　　（一）按照新会计准则和制度及其补充规定，编制2001年中期报告中的比较财务报表；在比较财务报表中增加一栏，按照新会计准则和制度及其补充规定披露2000年年度利润表数据；披露按照新会计准则和制度及其补充规定计算的2000年度相关财务报表数据和指标；在财务报表附注说明新会计准则和制度及其补充规定对公司2000年度财务状况和经营成果的影响。

　　（二）应确保2001年中期报告中比较财务报表及相关数据和指标的准确性。如果2001年年度报告中经注册会计师审计的比较财务数据和2001年中期报告相应数据不同，公司董事会应在2001年年报中对差异的原因及其影响作出解释，并承担相应的责任。

　　（三）在对固定资产、在建工程、无形资产及委托贷款计提减值准备时，应参照《关于上市公司做好各项资产减值准备等有关事宜的通知》（证监公司字[1999]138号）和《关于提高上市公司财务信息披露质量的通知》（证监会计字[1999]17号），履行必要的程序。

　　（四）因本次会计政策变更，导致2000年末未分配利润为红字的，公司董事会应在履行必要的程序后提出切实可行的解决方案。

　　三、拟首次发行股票并上市的公司应按如下原则做好与新会计准则和制度相关的信息披露工作。

　　（一）已公开发行股票、但尚未上市的公司应在上市公告书的显著位置披露新会计准则和制度对公司财务状况、经营成果、财务指标、以及其他有关内容的具体影响。

　　（二）2001年6月30日前已经获发审委审核通过的公司，应在招股说明书显著位置补充披露新会计准则和制度对公司财务状况、经营成果、财务指标以及其他有关内容的具体影响。

　　（三）2001年6月30日前未能够获发审委审核通过的公司，其申报材料中三年又一期财务报告及相关数据和指标应按新会计准则和制度编制。

　　（四）公司招股说明书和上市公告书编制的盈利预测应按新会计准则和制度编制。

　　（五）因本次会计政策变更导致以前年度利润超分配的，公司应采取有效措施进行弥补，以避免损及新股东的利益，并在招股说明书中对此予以披露。

中国证券监督管理委员会

二○○一年六月二十六日
山西省晋城市人民政府


晋城市人民政府关于印发《晋城市改革企业职工基本养老金计发试行办法》的通知


晋市政发（1994）38
1994年5月5日


各县（市、区）人民政府，市直各委、局、办，市直各企业及驻市国省营企业：
现将《晋城市改革企业职工基本养老金计发试行办法》转发给你们，请认真贯彻执行。


晋城市改革企业职工
基本养老金计发试行办法

第一条为适应社会主义市场经济要求，推进现代企业制度和社会保障制度的建立，贯彻落实国务院国发（1991）33号《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，保障和改善离退休人员的生活，使职工的养老保险待遇与国民经济的发展相适应，并与本人在职工作期间的贡献相联系，加快转换企业经营机制和劳动、工资、保险制度的配套改革，制定本实施办法。

第二条本办法适用于驻晋城市境内的城镇企业的各类职工。先在实行退休费用社会统筹和个人缴纳养老保险费制度的企业中试行。

第三条企业职工养老保险费用实行国家、企业、个人三方共同负担的原则。
企业按照在职职工全部工资总额的一定比例缴纳养老保险费。
职工具人按本人工资总额的2%缴纳基本养老保险费，并由所在单位按月在职工本人工资中代为扣缴，今后随着经济发展和职工工资的调整逐步提高。

第四条符合国家规定退休条件，单位和职工缴纳基本养老保险费满五年及其以上的，职工从办理退休手续月起，按月发给基本养老金，直至去世为止。
基本养老金以职工退休时全省上年社会月平均工资为基数，企业和职工本人缴纳养老保险费满十五年及其以上的按25%计发；满十年不满十五年的按20%计发；满五年不满十年的按15%计发。
缴纳性养老金根据职工缴费工资的1%。
为了保证新旧办法的平稳过渡和衔接，在上述基本养老金的基础上，每人每月增加调节金65元。

第五条企业和职工缴纳基本养老保险费不满五年的，按照缴费年限，每满一年，一次性发给本人指数化月平均缴费工资三个月的生活补助费。

第六条职工平均缴费工资按1990年国家统计局公布的工资总额构成统一的口径计算。

第七条职工缴费年限按企业和职工向社会保险机构缴纳养老保险费的累计年限计算。本办法实施后，对一九九二年一月一日以前，按照国家规定计算的连续工龄或工作年限，可视同缴费年限，合并计发基本养老金。一九九二年一月一日以后，企业和职工不按规定缴纳基本养老保险费的时间不得计发基本养老金。

第八条职工本人缴费工资总额超过全省上年度社会月平均工资两倍以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不列入计发第二部分基本养老金的基数；缴费工资总额低于全省上年度社会月平均工资60%缴纳基本养老保险费。

第九条本办法实施后退休的职工，其基本养老金和调节金两项之和低于原规定标准的，可暂按原规定标准补剂，基本养老金和调节金两项之和高于原规定标准的，其增加部分暂最高不超过原规定标准的10%。

第十条本办法实施后，职工基本养老金人职工退休下一年起，每年七月一日按省统计局公布的上一年全省社会月平均工资增长率的一定比例调整一次。当年若遇国家增加离、退休人员的补贴，其金额高于调整增加的部分可以照发，全省上年度社会月平均工资负增长时不作调整。

本办法实施前已经按规定办理了离、退休手续的职工，其按原规定标准计发的养老金，每年七月一日也可按上述调整办法进行调整。

第十一条企业和职工缴纳基本养老保险费后，要按国家技术监督局发布的社会保障号码（国家标准GB11643--89）建立职工养老保险档案，并将其缴费工资记入《职工养老保险手册》作为查询、审核、转移和今后计发基本养老金的依据。

第十二条职工流动时，必须到市、县（区）社会劳动保险机构办理基本养老金转移手续。
机关、团体、事业单位职工流向企业后，必须按规定缴纳基本养老保险费，以前按国家规定计算的连续工龄，可视同缴费年限，合并计发基本养老金。

第十三条因工致残完全丧失劳动能力的职工的养老保险金，仍按原规定办理。

第十四条本办法自一九九四年一月一日起执行，所增加的费用，从统筹基金中解决。今后国家和省有新规定时，按国家和省的新规定执行。

第十五条本办法由市劳动局负责解释，并组织实施。