关于委托湖南医科大学湘雅医院承担卫生部医院感染监控网管理任务的通知
卫生部办公厅
关于委托湖南医科大学湘雅医院承担卫生部医院感染监控网管理任务的通知
卫医护发[1998]第65号
各省、自治区、直辖市卫生厅（局），计划单列市卫生局，本部有关直属单位：
卫生部医政司医院感染监控网自1986年建立以来，在开展医院感染监测、了解我国医院感染现状等方面发挥了重要作用，为我部制定有关医院感染管理的标准和政策提供了依据。
为使医院感染管理与医院管理紧密结合，并使医院感染的监测与组织管理、措施管理和人员培训有机结合起来，使监控网各单位开展的监测工作及时得到信息反馈和指导，以有利于采取相应措施，有效控制医院感染，经研究决定，委托湖南医科大学湘雅医院医院感染监控管理培训基地同时承担医院感染监控岗的管理任务。现将有关事宜通知如下：
一、 委托湘雅医院承担的主要任务：除继续承担全国医院感染管理人员培训任务外，承担下述工作：
1、 负责我司医院感染监控网的日常管理工作，包括监测资料的收集、统计、分析和向有关部门按时上报；
2、 及时向各监测单位进行信息反馈，并提出指导性意见和建议；
3、 负责各地和医院感染监控网单位医院感染管理动态信息收集；并提供技术指导和咨询；按有关规定编制和发放“医院感染管理信息”，促进交流；
4、 为卫生行政主管部门制定有关医院感染管理政策提供咨询和依据。
二、 对各地和全国医院感染监控网单位的要求：
1、 1998年8月1日起，请监控网各单位按规定将医院感染月报表报湖南医科大学湘雅医院（自本文下发之日起原报送工作终止）；
2、 请各单位医院感染管理委员会于8月30日前将本院“医院感染基本情况调查表（见附件）”报湖南医科大学湘雅医院；
3、 我司将根据今年下半年各单位开展工作情况，1999年对医院感染监控网单位进行适当调整和整顿。
三、 联系地址：湖南长沙市湖南医科大学湘雅医院医院感染培训基地
邮政编码：410008
电 话：（0731）4327237 （0731）4327429
联 系 人：徐秀华 吴安华 任南
附件：医院感染基本情况调查表
卫生部医政司
一九九八年七月十三日
抄送：湖南医科大学、医院感染监控网各单位
卫生部办公厅 一九九八年七月十三日印发
医院感染基本情况调查表
一、 基本情况
医院全称：
等级： 床位数： 监控网医院编号： 入网时间：
医院分类： 综合医院 教学单位附属医院 专科医院 其他：
通讯地址：
邮政编码： 电话：
填表人姓名及电话：
负责人姓名及电话：
医院内是否有计算机网络（ ）医院感染科或相应科室有无计算机及型号（ ）是否上INTER网及网址（ ）
二、 管理形式与机构：
1、医院感染管理是否独立成科（ ）及名称
是否直接由院长或医疗院长管理（ ）
其他
2、附属于护理部（ ）医务科（ ）质控科（ ）
三、 医院感染科或医院感染管理专职人员组成
高级（个）
中级（个）
初级（个）
医生
护士
检验
其它
四、 完成任务情况（在相应的符号下打“√”）：
1、 贯彻执行卫生部“医院感染管理规范”及其他文件：
A：好 B：中 C：一般 D：差
2、 感染率调查做了：
A：总感染率 B：部位感染率 C：科室感染率 D：其他
3、 消毒灭菌效能检测做了
A：空气 B：手 C：物表 D：一次性医疗用品 E：透析水 F：供应室
4、 抗生素管理做了
A：有使用条例 B：有临床查证 C：有使用率调查及结果
D：年消耗统计 E：药敏质控 F：药敏统计
5、 是否做了污水污物管理
6、 医院感染科是否有独立的实验室（ ）或虽在检验科但有专人负责（ ）其他（ ）
每年标本数
7、医院感染知识培训 全员培训（ ）上岗前培训（ ）
专题讲座（ ）考核（ ）
专职人员培训
省内培训＿＿＿＿＿＿＿人次
国家级培训
中国—丹麦培训中心 人次
香港大学合用培训 人次
培训基地培训 人次
其 它 人次
五、 医院领导对医院感染支持情况（请在相应项目下打“√”）：
经费支持（ ） 人员配备（ ） 指导与咨询（ ）
对医院感染管理人员职称评定有倾斜政策（ ）与其它科室同等对待（ ） 其它（ ）
对有关问题的支持程度 很好（ ）好（ ）一般（ ）不解决（ ）不予支持（ ）
六、 请列出2—3个医院感染管理中最难的问题：
七、 对今后医院感染监控网的希望与建议（请详细描述）
济南市人民政府关于印发济南市有雇工个体工商户参加工伤保险暂行办法的通知
山东省济南市人民政府
济南市人民政府关于印发济南市有雇工个体工商户参加工伤保险暂行办法的通知
济政发〔2010〕14号
各县(市)、区人民政府,市政府各部门:《济南市有雇工个体工商户参加工伤保险暂行办法》已经省政府批准,现印发给你们,请认真贯彻执行。
济南市人民政府
二O一O年六月二十九日
济南市有雇工个体工商户参加工伤保险暂行办法
第一条 根据国务院颁布的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和省有关规定,结合我市实际,制定本办法。
第二条 本市行政区域内依法取得营业执照的有雇工的个体工商户(以下简称用人单位),应按规定为符合法定劳动年龄的全部雇工(含雇主,以下简称员工)办理工伤保险。
第三条 用人单位应在本办法实施之日起30日内,到营业执照注册地的社会保险经办机构申请办理工伤保险登记并缴费。已办理退休手续或已达到法定退休年龄的员工,不纳入工伤保险参保范围。
第四条 用人单位按《济南市〈工伤保险条例〉实施办法》(济政发〔2003〕39号)规定的行业基准费率为员工缴纳工伤保险费,员工个人不缴费。
工伤保险费以员工本人上月工资为缴费基数,新招用的员工以其第一个月的工资作为缴费基数。其中,员工缴费工资低于上年度本市职工月平均工资60%的,以上年度本市职工月平均工资的60%作为缴费基数;高于上年度本市职工月平均工资300%的,以上年度本市职工月平均工资的300%作为缴费基数。
第五条 员工有增减变动时,用人单位应及时到参保地社会保险经办机构办理变动手续。
对新招用的员工,用人单位当月未能缴纳工伤保险费的,应当自建立劳动关系之日起5日内,到参保地社会保险经办机构办理增员手续,并于次月起缴费。办理增员手续的员工录用当月发生工伤的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇相关费用;未办理增员手续的,由用人单位承担工伤保险待遇相关费用。
第六条 员工受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。其中,用人单位因交通事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素不能在规定时限内提出申请的,经人力资源和社会保障行政部门同意,申请时限可以延长,但延长时间不得超过30日。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请,在此期间发生的符合《条例》规定的工伤保险待遇相关费用由该用人单位承担。
驻历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区和济南高新开发区的用人单位,向市人力资源和社会保障行政部门报送工伤认定申请;驻章丘市、长清区、平阴县、济阳县、商河县的用人单位,向当地人力资源和社会保障行政部门报送工伤认定申请。
用人单位未按本条规定提出工伤认定申请的,员工本人或者其直系亲属、工会组织可以按《条例》规定时限向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
第七条 参保员工发生工伤,应到工伤定点医疗机构就医(紧急抢救时除外),治疗工伤所需费用符合国家工伤诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。其中,须转外地医院治疗的,由经治医院提出意见,经工伤保险经办机构批准后,相关费用可由工伤保险经办机构支付。
第八条 用人单位未按规定为员工缴纳工伤保险费的,员工可向用人单位管辖地劳动保障监察机构举报投诉。
员工与用人单位就劳动关系引发争议,或者经人力资源和社会保障行政部门认定为工伤,员工及其亲属就工伤保险待遇与用人单位发生争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条 用人单位参保后中断工伤保险费缴费期间,员工发生工伤事故,用人单位、员工或员工直系亲属可按本办法规定提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请。被认定为工伤的,由用人单位按《条例》规定支付其工伤待遇相关费用。
第十条 用人单位因歇业、关闭或注销终止缴费的,应到参保地社会保险经办机构办理终止参保手续。
参保手续终止后,因工致残被鉴定为1-4级伤残的工伤员工和因工死亡员工供养亲属享受的工伤保险待遇由工伤保险经办机构按原标准继续发放。因工致残被鉴定为5-10级伤残的工伤员工,由用人单位按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。对因工致残被鉴定为1-4级伤残的工伤员工,用人单位应按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数一次性支付住院伙食补助费(具体标准为:1级4个月,2级3个月,3级2个月,4级1个月);其中,患职业病的,一次性住院伙食补助费在上述标准基础上增加50%。
第十一条 被认定为工伤且伤残等级达到1-4级的员工及因工死亡员工的供养亲属,自愿选择一次性领取工伤保险长期待遇的,在申请核定一次性伤残补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金待遇时,应与用人单位或社会保险经办机构签订一次性领取工伤保险长期待遇的书面协议。一次性领取待遇后,工伤保险关系终止,用人单位或社会保险经办机构不再支付工伤保险待遇相关费用。
第十二条 本办法实施前员工受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病已被人力资源和社会保障行政部门认定为工伤的,其工伤保险待遇按原渠道解决。
第十三条 本办法从2010年8月1日起实施。国家有新规定的从其新规定。
